CAPa SAPVER

• Un taux de réussite à l’examen compris entre 90 et 100 % depuis plusieurs années.
• Un partenariat solide avec les professionnels du territoire.
• Un planning de périodes de formation en milieu professionnel équilibré permettant de multiplier ses compétences et de se professionnaliser petit à petit.
• Des projets d’animation concrets avec des associations et institutions locales.
• Une équipe pédagogique stable et expérimentée.
• Des classes à taille humaine

Formation en 2 ans basée sur une double compétence :

• Service à la personne
• Vente/accueil

Cette formation est dispensée à travers des cours théoriques, des mises en situations, des périodes de formation en milieu professionnel.
L’examen est obtenu après avoir satisfait à 7 épreuves obligatoires évaluées au sein de l’établissement en CCF (contrôle en cours de formation), 1 seule épreuve est organisée en épreuve ponctuelle terminale évaluée à partir d’une grille critériée nationale.
Pour l’ensemble de ces épreuves l’accent est mis sur l’oral et la pratique

Le titulaire de ce diplôme d’état est un employé qualifié de niveau V capable d’assurer des activités de services contribuant au mieux-être des personnes et des activités de vente auprès de publics et clients divers principalement dans le milieu rural.
Il conviendra de faire preuve, au contact des personnes, d’une certaine rigueur et autonomie dans les tâches et les relations entretenues avec les personnes.
Un accent tout particulier est mis sur la capacité à instaurer une communication permettant de prendre en compte et de répondre aux attentes et aux besoins du bénéficiaire du service.

La formation est dispensée sous forme de modules :

Modules d’enseignement général (MC) : 450 heures soit 10h/semaine
(Expression française et communication, traitement de données mathématiques, Éducation physique et sportive, santé et sécurité, Le monde actuel)

Modules professionnels (MP) : 1 050 heures, soit 13h/semaine (Entreprise et vie professionnelle, bases scientifiques des techniques professionnelles, techniques et pratiques professionnelles dont économie sociale et familiale, techniques commerciales, bureautique, activités pluridisciplinaires…, module d’approfondissement professionnel).

Module de langue vivante (facultatif) : 100 h. (conseillé pour une poursuite post CAP)

Enseignement à l’initiative de l’établissement : 5h/semaine

Stages : 12 semaines de formation en milieu professionnel reparties équitablement entre les deux secteurs support sur les deux années. 2 semaines supplémentaires sont laissées au choix d’orientation de l’élève

Les titulaires du CAP agricole SAPVER peuvent poursuivre leur parcours de formation en s’orientant vers une qualification relevant des affaires sociales et de la santé.

• CAP petite enfance
• Auxiliaire de vie sociale
• Auxiliaire de puériculture
• Bac pro SAPAT (service aux personnes et aux territoires)
• Bac pro accueil, relations, conseils aux usagers
• Diplôme d’État « accompagnant éducatif et social » (DEAES)
• Titre professionnel « assistant-te de vie aux familles » (ADVF)
• Mention complémentaire aide à domicile

Les emplois visés par le CAPa SAPVER ciblent principalement les territoires ruraux sans exclure l’espace urbain et périurbain.
Ils concernent tout autant le tourisme et l’accueil que la tenue de petits commerces alimentaires et de proximité, les activités auprès de très jeunes enfants, de personnes âgées ou handicapées.